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Quintana Roo tiene más y mejores servidores públicos capacitados en auditoría gubernamenta

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*Quintana Roo es el Estado que tiene mayor número de servidores públicos acreditados en el Seminario de Auditoría Gubernamental
*De los mil 135 servidores públicos acreditados a nivel nacional, 187 pertenecen a Quintana Roo, es decir más del 16 por ciento

Chetumal.- Reciben servidores públicos de Quintana Roo constancias por haber aprobado el Seminario de Auditoría Gubernamental 9na. Generación y el diplomado en Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos 2da. Generación.

Un total de 187 servidores públicos fueron reconocidos por su esfuerzo y dedicación para concluir y acreditar el Seminario de Auditoría Gubernamental y así adquirir conocimientos y habilidades que permitan que las acciones de auditoria, vigilancia y supervisión sean siempre tendientes a maximizar la fiscalización de los recursos en la Administración Pública Estatal.

Rafael Del Pozo Dergal mencionó que, este seminario impartido por la Secretaría de la Contraloría de Durango tuvo como objetivo principal, proporcionar a los servidores públicos las herramientas y técnicas que les ayuden a desarrollar las funciones de auditoría de manera eficiente y en apego a la normatividad aplicable en la materia.

Destacó la importancia de capacitar a los servidores públicos para que cuenten con una herramienta fundamental para combatir la corrupción y entregar mejores resultados a la ciudadanía a través de la transparencia y rendición de cuentas.

El Seminario de Auditoría Gubernamental surgió en el año 2012, por acuerdo de la Comisión Permanente de Contralores Estado – Federación (CPCE-F) como un instrumento para la difusión del manual de auditoría gubernamental y las guías respectivas. Está dirigido a auditores gubernamentales, personal de las contralorías estatales y municipales, Secretaría de la Función Pública, Auditoría Superior de la Federación, entidades de fiscalización en los Estados, contadores públicos y carreras afines relacionadas con la Auditoría Gubernamental.

Cabe señalar que a nivel nacional aprobaron 1135 servidores públicos de los cuales 187 pertenecen a Quintana Roo, es decir el 16.48 por ciento.

Los servidores públicos que acreditaron pertenecen a la Auditoría Superior del Estado (91), Secretaría de la Contraloría (39), municipios (42), y a Órganos Autónomos (15).

Para Isela Estela Villanueva Cetina, contralora del Poder Judicial, dijo que mientras más y mejor capacitados estén los servidores públicos pueden aplicar las herramientas y técnicas necesarias para desempeñar mejor su trabajo.

Por su parte, Jorge Alberto Arellano, director de fiscalización en materia financiera de la Auditoría Superior del Estado, dijo que el seminario es de gran utilidad ya que con los conocimientos adquiridos pueden realizar auditorías de calidad como lo pide la ciudadanía.

En cuanto al Diplomado en Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Quintana Roo tuvo un 72 por ciento de aprobación. Tiene como finalidad fortalecer los conocimientos de los servidores públicos para brindar certeza a la ciudadanía en los resultados obtenidos en el desahogo de los procedimientos que se llevan a cabo en el marco de la Ley General de Responsabilidades Administrativas por actos de corrupción.

Con estas acciones de capacitación se brinda más y mejores herramientas a los servidores públicos de desempeñar su función de fiscalización en apego a la transparencia y rendición de cuentas y juntos avanzar en el combate a la corrupción.

Hay más capacitación para que la gente tenga mejores empleos y salarios

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El Gobierno del Estado, que encabeza Carlos Joaquín, capacita a más mujeres y hombres para contribuir en el combate contra la desigualdad
*En tres años, se han impartido cursos gratuitos en temporada vacacional de verano a más de 34 mil 700 personas

Chetumal. – Para que más mujeres y hombres quintanarroenses mejoren sus salarios con jornadas de trabajo justas, como ha propuesto el gobernador Carlos Joaquín, el Instituto de Capacitación para el Trabajo de Quintana Roo (ICATQR) fortalece sus acciones con cursos encaminados al desarrollo laboral.

Este instituto cuenta con ocho unidades de capacitación y cinco acciones móviles. Desde el año de 2010, es una entidad de certificación y evaluación reconocida por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) y su aplicación honesta da a la gente más y mejores oportunidades de tener buenos salarios.

Con la directora general Cristina Coronado Cruz al frente, el ICATQR trabaja con innovación y sigue la pauta, marcada por el gobernador Carlos Joaquín, de impulsar el desarrollo social y disminuir la desigualdad al contribuir a elevar la calidad de vida de los ciudadanos.

Entre sus resultados se encuentra el programa “Capacitando Juntos”, mediante el cual, en tres años, se han impartido cursos gratuitos en temporada vacacional de verano a más de 34 mil 700 personas.

Con la “Jornada Certifícate”, más de mil 120 trabajadores han obtenido la certificación de sus competencias laborales.

El ICATQR contribuye con el programa “300 Pueblos” al llevar cursos de capacitación y emprendimiento gratuitos a las personas de las comunidades que son atendidas en el mejoramiento de la imagen urbana.

Para el programa “Crédito a la Palabra de la Mujer Emprendedora”, se han capacitado a más de tres mil 900 mujeres para que puedan obtener mejores rendimientos.

La directora general Cristina Coronado Cruz expresó que el ICATQR ha contribuido en la profesionalización de ocho mil 284 servidores públicos.

Reciben capacitación docentes del CEDAR en Chetumal

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*En colaboración con Oficialía Mayor
*Se realiza el segundo módulo de “Entornos Laborales”

Chetumal. – Como parte del compromiso de Jesús Antonio López Pinzón titular de la Comisión para la Juventud y el Deporte de Quintana Roo (COJUDEQ) de dotar y proporcionar todas las herramientas para el óptimo desarrollo de las actividades del personal de la institución, se desarrolla el segundo módulo de “Entornos Laborales” que imparte el área de capacitación de Oficialía Mayor.

El curso que se estará realizando a lo largo de la semana del 20 al 25 de enero dentro de las instalaciones de la biblioteca pública profesor José Florencio Oliva Gorostiza para los docentes del Centro Estatal Deportivo de Alto Rendimiento CEDAR de Chetumal.

La Coordinadora académica del CEDAR, Ana Hadad Jiménez, dio la bienvenida a los participantes y al personal de Oficialía Mayor, a la Lic. Milka Paniagua Olvera, así como al instructor del curso, el psicólogo José Antonio Félix Valle.

Cabe destacar que este segundo módulo de cuatro que están contemplados, consta de 3 temas: el auto conocimiento; la comunicación, motor del desarrollo, y la filosofía de la eficiencia.

Docentes del CONALEP se capacitan para mejorar la educación

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Chetumal.– El titular del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Quintana Roo, Aníbal José Montalvo Pérez informó que el día de hoy inició el programa de formación docente, con una participación de más de 380 académicos de los 7 planteles y una extensión académica.

El personal docente participa en cursos de capacitación y talleres, para consolidar sus conocimientos, habilidades, destrezas y valores bajo el esquema del modelo educativo de la Educación Media Superior (EMS) relacionados con el proceso de enseñanza-aprendizaje, destacó.

Aníbal Montalvo subrayó; “La capacitación es un elemento indispensable para el desarrollo, tanto individual como colectivo, pues contribuye a alcanzar mejores niveles de bienestar y amplía con más y mejores oportunidades de crecimiento profesional”.

De igual forma comentó que se instalan las academias estatales de matemáticas y comunicación, con la finalidad de trabajar las líneas de acción del Plan Nacional para la Evaluación de los Aprendizajes (PLANEA) para lograr mejores resultados.

Se imparten más de 20 diferentes cursos con valor curricular del 13 al 31 de enero del año en curso, apoyados por la Secretaría de Educación de Quintana Roo (SEQ) e instituciones públicas y privadas.

Con estas acciones el CONALEP cumple las líneas de acciones del Plan Estatal de Desarrollo 2016-2022 orientadas a la educación de calidad incluyente.

IQM impulsa el emprendimiento y capacitación en las mujeres quintanarroenses

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Se brindó capacitación a las mujeres jefas de familia para emprender o fortalecer su proyecto económico, con acompañamiento y asesoría
*Con la Feria Manos Emprendedoras participaron 1 mil 143 microempresarias

Chetumal.- Con el objetivo de potenciar las oportunidades de desarrollo y empoderamiento económico de las mujeres quintanarroenses y al mismo tiempo erradicar la violencia, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) en coordinación con el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT), brindó de manera gratuita 45 cursos de capacitación para el empleo beneficiando a 4 mil 728 mujeres para fortalecer su negocio y mejorar su calidad de vida.

En Quintana Roo para hacer frente a las desigualdades y combatir la violencia contra las Mujeres, es importante desarrollar, coordinar y fomentar con otras instancias de la Administración Pública Estatal y Municipal, políticas y programas de desarrollo de las mujeres en los ámbitos educativo, salud, atención a la pobreza, mercado laboral y fomento productivo, para ello el IQM desarrolló dos programas Fortalecimiento de las capacidades productivas de las mujeres, salud y educación.

Con el programa Crédito a la Palabra para Mujeres Emprendedoras el gobernador Carlos Joaquín beneficio a 1176 mujeres de los municipios de Othón P Blanco, Cozumel, Isla Mujeres, y Tulum

Sobre el empoderamiento de las mujeres emprendedoras se realizaron 45 cursos de capacitación en oficios no tradicionales como son: plomería, mecánica, fotografía, reparación de equipos de cómputo y celulares, reparación de electrodomésticos, sastrería, entre otros.

Los resultados de estas capacitaciones se ven reflejados en la economía familiar ya que las mujeres tienen la oportunidad de desempeñar un trabajo por su cuenta propia para mejorar su economía familiar, se destaca que en este periodo se amplió la cobertura de estos cursos en los municipios de Felipe Carrillo Puerto y Tulum.

Con la Feria Manos Emprendedoras el objetivo de impulsar y reconocer el trabajo de las mujeres emprendedoras que buscan iniciar con su propio negocio, el IQM durante este 2019 organizó 52 Ferias de Manos Emprendedoras donde participaron mil 143 mujeres de los municipios de: Othón P. Blanco, Benito Juárez, Cozumel, Solidaridad, Lázaro Cárdenas, Felipe Carrillo Puerto, José María Morelos y Othón P. Blanco.

El IQM organiza y gestiona los espacios para las Ferias con el fin de que las mujeres cuenten con espacio para la promoción de sus productos y con ello fortalecer sus oportunidades de crecimiento en su negocio e incentivar en la comercialización de sus productos.

Se realizó en curso de Inducción al Tratamiento de las Adicciones, desde la perspectiva de la psicología.

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El día 13 de diciembre del presente año se impartió en la ciudad de Cancún, el curso de Inducción al Tratamiento de las Adicciones, desde la perspectiva de la psicología.
Este curso estuvo a cargo de las psicólogas maestra Karla Malpica Morales y Norma Guadalupe Balam Paredes, adscritas a la UNEME CAPA de la ciudad de Cancún y fue impartido en las instalaciones del Juzgado de Control y Juicio Oral Penal de la misma ciudad.
En este contexto, los conceptos de inducción se abordaron desde la perspectiva de la psicología, hacia los operadores jurídicos que integrarán el equipo interdisciplinario que operará el Tribunal de Tratamiento de Adicciones, impartido a Defensores Públicos, Agentes del Ministerio Público y a Jueces de Control del sistema penal acusatorio.
Además, en este ejercicio se pudo conocer los fundamentos para la clasificación de los usuarios con problema de adicciones, así como la gama de tratamientos, mecanismos y temporalidad recomendados para la total rehabilitación y reinserción social de personas que cursan por problemas de adicciones.

Personal de la SEOP se capacita con el curso de “Código de Ética y Conducta de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo”

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*La SEOP avanza en el proceso de certificación de oficinas transparentes, incluyentes y de puertas abiertas en todas las dependencias del ejecutivo.

Chetumal. – Con la misión de sumar en acciones de un gobierno transparente y cercano a la gente, personal de la Secretaría de Obras Públicas (SEOP) se capacita en el curso denominado “Código de Ética y Conducta de los Servidores Públicos del Poder Ejecutivo”, que imparte la Secretaría de la Contraloría del Estado (SECOES).

Cabe destacar que en el curso estuvo presente el secretario de obras públicas William Conrado Alarcón, así como personal de diversos niveles operativos y de oficina, con el objetivo de avanzar en el proceso de certificación de oficinas transparentes, incluyentes y de puertas abiertas en todas las dependencias del ejecutivo.

El titular de Obras Públicas destacó que es prioridad del gobernador Carlos Joaquín, impulsar y consolidar el desempeño y comportamiento de los servidores públicos, para una atención de excelencia a la ciudadanía quintanarroense, en apego a lo establecido en Ley y con respeto pleno a los derechos humanos y de esta forma apuntalar la honestidad en todas las acciones que ejerzan.

Con estas acciones los servidores públicos del de la SEOP deberán conocer el marco legal federal y estatal, el reglamento interno, la Constitución de nuestro país y estado, la Ley general de responsabilidades públicas, y el código de ética y de conducta.

Personal de la SESA se capacita en el modelo de atención con enfoque humanizado e intercultural

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40 replicadores de este modelo imparten cursos al personal de los 10 hospitales y de las 3 jurisdicciones sanitarias
*El 28 de noviembre se capacitará al personal del Hospital Materno Infantil Morelos y del Hospital General de Cancún

Chetumal.– Personal de la Secretaría de Salud recibe capacitación para mejorar la atención a las embarazadas en un marco de respeto a los derechos humanos y con perspectiva de género.

Maximiliano Gómez Carrillo, enlace estatal de interculturalidad de la institución, informó que actualmente 40 replicadores de este modelo se han encargado de impartir 13 cursos al personal de 10 hospitales y de 3 jurisdicciones sanitarias en la entidad.

El objetivo de los cursos es capacitar al personal en técnicas para la disminución temores, así como la ansiedad que se presentan en las mujeres mediante un trato personalizado y continuo con explicaciones de las fases del embarazo, parto y puerperio.

Agregó que se busca tomar en cuenta los aspectos emocionales, culturales y sociales de las pacientes, de modo que la mujer sea protagonista de su embarazo, parto y puerperio, con la capacidad de tomar decisiones acerca de cómo, dónde y con quién parir.

Así mismo se busca respetar su derecho a que cuente con un acompañante, respetar su pudor y dignidad y a recibir información e indicaciones médicas de manera amable, entre otros elementos esenciales que comprenden el Modelo de Atención a las Mujeres durante el Embarazo, Parto y Puerperio con Enfoque Humanizado, Intercultural y Seguro”.

Mencionó que el próximo 28 de noviembre se impartirá este curso al personal del Hospital Materno Infantil Morelos y del Hospital General de Cancún.

Capacita la SESA al personal de salud en la detección temprana y notificación oportuna de casos de cáncer en infantes y adolescentes

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Participaron 45 trabajadores de la salud, entre médicos y personal de enfermería, de las unidades de salud de la zona norte del Estado
*Destacan la importancia de detectar en este grupo poblacional cualquier signo a dato de alarma que pudiera sugerir cáncer

Cancún. – Con el objetivo de proporcionar herramientas que permitan hacer una detección temprana y notificación oportuna de casos de cáncer en infantes y adolescentes la Secretaría de Salud capacita a personal médico y de enfermería sobre los signos y síntomas de la enfermedad indicó el jefe de la de la Jurisdicción Sanitaria 2 Homero León Pérez.

Al respecto, destacó la importancia de detectar en la niñez cualquier signo a dato de alarma que pudiera sugerir cáncer, por lo que esta capacitación tiene por objetivo generar habilidades en el personal de salud para orientar a los padres de familia en la identificación de datos anormales en los niños y adolescentes.

Detalló que la capacitación fue impartida por las médicos oncólogas Virginia Moro Flores, Alejandra Gamboa Chávez y la doctora Mariana Rodríguez Revueltas, así como la enfermera oncóloga Samantha Torres Sánchez, y contó con la asistencia de 45 trabajadores de la salud, entre médicos y personal de enfermería, de las unidades de salud de la zona norte del Estado.

Refirió que el cáncer en infantes y adolescentes se manifiesta por fiebre que no ceda a la administración de medicamentos, sudoración nocturna, palidez, fatiga, cansancio, pérdida de apetito y peso, sangrado en la nariz o encías al cepillarse los dientes, presencia de moretones sin causa aparente, entre otros síntomas.

También, agregó, puede presentarse inflamación de ganglios (o bolitas) en cuello, axilas, ingles sin datos de infección, reflejo blanco en un ojo, datos de masas o abultamientos en abdomen u otra parte del cuerpo.

Durante la capacitación se abordaron los tipos de cáncer más frecuentes en este grupo poblacional como la leucemia, linfomas, tumores en Sistema Nervioso Central, y la leucemia mieloblástica aguda, entre otros.

Personal de la Coordinación General de Comunicación fortalece su capacitación profesional

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Participó en la conferencia “3%”, impartida por José Villalobos, como parte del programa de capacitación al personal

Chetumal.- El personal de la Coordinación General de Comunicación (CGC), participó en la conferencia “3%”, impartida por el coach ontológico y conferencista José Villalobos este viernes 8 de noviembre.

En el Cine-Café del Instituto de la Cultura y las Artes (ICA) el ponente habló sobre la importancia de realizar acciones para obtener resultados tanto en el ámbito personal como en el profesional.

La titular de la CGC Haidé Serrano Soto agradeció a José Villalobos por su participación en beneficio de aproximadamente 50 personas de la dependencia.

Esta actividad forma parte del programa de capacitación continua implementado por la Dirección de Recursos Humanos de la CGC para la actualización y profesionalización de su equipo.

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