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SERVIDORES PUBLICOS

Quintana Roo tiene más y mejores servidores públicos capacitados en auditoría gubernamenta

en ACTUALIDAD

Piden castigo de 50 años de cárcel a servidores públicos violadores

en Chetumal

Chetumal.- Por los hechos ocurridos en el país y en el estado, de violación y asesinato de mujeres, el diputado local Édgar Gasca Arceo urgió que se apruebe la reforma a los artículo 128 y 129 del Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Quintana Roo, para que todo aquel funcionario público que abuse de niños, niñas, adolescentes y personas discapacitadas, que reciba de 25 a 50 años de cárcel, además de ser inhabilitado de por vida.
La iniciativa fue presentada en la Oficialía de Partes de la XVI legislatura, “puedan recibir de 25 a 50 años de cárcel, además de una inhabilitación de su cargo de por vida, es lo menos que podemos hacer”, expresó en tribuna.
Dicha iniciativa fue presentada hoy por el diputado Gasca Arceo, presidente de la Comisión de Salud y Asistencia Social en la XVI Legislatura, y propone agregar la fracción VI al artículo 128 del Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Quintana Roo: Cuando la violación sea cometida por servidor o empleado público, aprovechándose de su cargo o comisión oficial, en cuyo caso también será inhabilitado para ejercer cualquier otro cargo público de manera definitiva.
También agrega la iniciativa que se reformen los párrafos segundo y tercero del artículo 129 de la Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Quintana Roo para quedar como sigue:
“A quien sin propósito de llegar a la cópula ejecute un acto sexual en una persona menor de dieciocho años de edad, o que no tenga la capacidad de comprender el hecho o que por cualquier causa no pueda resistirlo, o la obliguen a ejecutarlo se le impondrá prisión de cuatro a ocho años. La pena se aumentará hasta en una mitad más cuando se empleare violencia o fuere cometido por alguna persona que tenga relación de parentesco por consanguinidad, afinidad o civil, con el ofendido en los casos que proceda; o cuando los actos sean ejecutados por servidores y/o empleados públicos, valiéndose de su cargo, comisión oficial o relación con el ofendido, para tal efecto.
Además de las penas señaladas, se le privará de los derechos derivados de la patria potestad, de la tutela o custodia, cuando así proceda, a quienes teniendo el ejercicio de éstos en relación con la víctima o el ofendido, cometa el delito a que se refiere el presente artículo, así como con la inhabilitación por diez años en el caso de servidores o empleados públicos”.
En tribuna, Édgar Gasca Arceo enfatizó lo que sucede en Quintana Roo de la necesidad de una ley de salud mental, pues los que actúan con alevosía y ventaja para secuestrar, violar y asesinar a personas vulnerables, están “enfermos mentales, son gente que no están bien de su salud mental”.
Fue en la Sesión No. 5 del segundo periodo ordinario de sesiones del primer año de ejercicio legislativo, el diputado llamó a sus compañeros a apoyar la iniciativa, pues el tema de violencia no tiene que ver con el género, “brinquemos esa etapa y vayas a darle a las mujeres lo que necesitan, que es libertad”.

Confirma Fiscalía tentativa de homicidio de guarura de regidora en Cancún

en ACTUALIDAD

Benito Juárez 11 febrero 2020.- La Fiscalía General del Estado de Quintana Roo informa que la Vice Fiscalía de Asuntos Internos, a través de la Fiscalía para la Atención de Delitos cometidos por Personas Servidoras Públicas, inició la carpeta de investigación correspondiente contra Edi “F” y Roger “P” por el delito de Tentativa de Homicidio, tras hechos ocurridos la tarde del jueves en la supermazana 97.

Edi “F” -quien se encuentra adscrito a la policía de investigación- y Roger “P” –perteneciente a la Secretaría de Seguridad Pública- fueron puestos a disposición de la autoridad ministerial, por policías estatales después de que una mujer solicitó auxilio a los elementos policiacos con el reporte de que ambos sujetos pretendían atentar contra su integridad física.

No obstante, se definirá la situación jurídica de los detenidos dentro de los plazos que establece la Ley.

La Fiscalía General del Estado, mantiene el firme compromiso de cero tolerancia a servidores públicos que atenten contra el bienestar de la ciudadanía, con base en las disposiciones legales vigentes, en el territorio nacional.

El gobierno de Quintana Roo brinda mejores oportunidades a servidores públicos

en Chetumal

*Durante este mes de febrero, a través del programa “Mejores oportunidades”, de la Oficialía Mayor
*Podrán solicitar un cambio de adscripción hacia otra dependencia, sin poner en riesgo su antigüedad y sueldo, y con el único fin de poder desarrollar al máximo sus capacidades en un nuevo entorno laboral

Chetumal.- Desde el inicio de su gestión, el gobernador Carlos Joaquín, a través de diversos programas, ha manifestado su interés por elevar el nivel de vida de todos los quintanarroenses, incluyendo a los servidores públicos, ofreciéndoles mayores oportunidades de progreso.

En este contexto, con la finalidad de apoyar al personal en su crecimiento laboral, adquiriendo nuevos conocimientos que les ayudarán a desempeñarse de manera multidisciplinaria, el gobierno de Quintana Roo, por medio de la Oficialía Mayor de Gobierno, que encabeza Manuel Alamilla Ceballos convoca a los servidores públicos que laboran en las distintas dependencias y Órganos Administrativos Desconcentrados de la Administración Pública Estatal, que deseen solicitar su cambio a otra dependencia.

“Mejores oportunidades” es un programa, a través del cual pueden solicitar un cambio de adscripción, hacia otra dependencia dentro de la Administración Pública Central, sin poner en riesgo su antigüedad y sueldo, y con el único fin de poder desarrollar al máximo sus capacidades en un nuevo entorno laboral.

La convocatoria tiene vigencia del 01 al 29 de febrero de 2020. Va dirigida exclusivamente a quienes tengan nombramiento de base o de confianza y que se encuentren entre los niveles 5010 al 5120 o del 1300 al 600 y que no cuenten con el puesto de jefatura de oficina, en el caso de los niveles 600.

El programa “Mejores oportunidades”, da las facilidades para reubicar al personal de base y de confianza, siempre y cuando cumpla con el perfil del puesto requerido por las dependencias de la Administración Pública Central y Órganos Administrativos Desconcentrados sin afectar la estructura orgánica.

Pueden participar quienes deseen solicitar un cambio de adscripción, con los siguientes criterios: Que el cambio de adscripción requerido sea en una dependencia de la Administración Publica Central u Órgano Administrativo Desconcentrado que se encuentre dentro de su mismo municipio. Estar activo, que no tenga licencia de ningún tipo. Que se encuentre entre los niveles 5010 al 5120 de base o del 1300 al 600 de confianza. Contar con un mínimo de antigüedad de 1 año. No haber sido postulante ganador de concurso de plaza dentro del Servicio Profesional de Carrera.

Todas las solicitudes realizadas serán analizadas por la Oficialía Mayor a través de la Dirección de Recursos Humanos, en coordinación con las Dependencias y Órganos Administrativos Desconcentrados de la Administración Pública Estatal, la cual podrá solicitar información complementaria que estime necesaria.

Para mayores informes sobre los documentos y requisitos a presentar, las personas interesadas pueden ingresar a: https://www.qroo.gob.mx/om/mejores-oportunidades y a: https://tramitesrh.qroo.gob.mx/empleados/

Para atender mejor a la gente, servidores públicos iniciaron cursos de capacitación

en Chetumal

*El gobernador Carlos Joaquín impulsa más capacitación para avanzar juntos hacia un gobierno moderno y eficiente
*Los cursos de capacitación se imparten en el marco de la Cruzada por la Profesionalización, que lleva a cabo la Oficialía Mayor

Chetumal.- Para avanzar juntos hacia un gobierno moderno y eficiente, cercano a la gente, el Gobierno del Estado, que encabeza Carlos Joaquín, puso en marcha cinco cursos de capacitación dirigidos al personal de diversas dependencias.

Estos cursos, que forman parte de la Cruzada por la Profesionalización, que lleva a cabo la Oficialía Mayor de Gobierno, a cargo de Manuel Alamilla Ceballos, son “Atención al público”, “Trabajo en equipo”, “Excel intermedio”, “Armonía laboral” y “Metamorfosis laboral”.

A lo largo de tres años, el gobernador Carlos Joaquín ha trabajado para corregir el rumbo de Quintana Roo con un gobierno digital e innovador, que reduce los márgenes de discrecionalidad y evita la corrupción.

La capacitación mejora la calidad de la atención que los servidores públicos prestan a la ciudadanía en las dependencias, así como el comportamiento de la persona en el seno familiar y en las relaciones sociales con otros individuos.

La coordinadora de profesionalización de la Oficialía Mayor Judith Quiroz Antonio explicó que, con el apoyo del Instituto de Capacitación para el Trabajo de Quintana Roo (ICATQR), se ha programado la impartición de diversos temas durante febrero que serán útiles para la formación de los servidores públicos.

Estos temas están disponibles en los municipios de Felipe Carrillo Puerto, José María Morelos, Benito Juárez, Cozumel, Puerto Morelos, Solidaridad, Tulum y Othón P. Blanco.

Los trabajadores del Gobierno del Estado pueden consultar la programación en: http://bit.ly/Capacitaci%C3%B3nFEBRERO2020.

Hay más capacitación para que la gente tenga mejores empleos y salarios

en Chetumal

El Gobierno del Estado, que encabeza Carlos Joaquín, capacita a más mujeres y hombres para contribuir en el combate contra la desigualdad
*En tres años, se han impartido cursos gratuitos en temporada vacacional de verano a más de 34 mil 700 personas

Chetumal. – Para que más mujeres y hombres quintanarroenses mejoren sus salarios con jornadas de trabajo justas, como ha propuesto el gobernador Carlos Joaquín, el Instituto de Capacitación para el Trabajo de Quintana Roo (ICATQR) fortalece sus acciones con cursos encaminados al desarrollo laboral.

Este instituto cuenta con ocho unidades de capacitación y cinco acciones móviles. Desde el año de 2010, es una entidad de certificación y evaluación reconocida por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) y su aplicación honesta da a la gente más y mejores oportunidades de tener buenos salarios.

Con la directora general Cristina Coronado Cruz al frente, el ICATQR trabaja con innovación y sigue la pauta, marcada por el gobernador Carlos Joaquín, de impulsar el desarrollo social y disminuir la desigualdad al contribuir a elevar la calidad de vida de los ciudadanos.

Entre sus resultados se encuentra el programa “Capacitando Juntos”, mediante el cual, en tres años, se han impartido cursos gratuitos en temporada vacacional de verano a más de 34 mil 700 personas.

Con la “Jornada Certifícate”, más de mil 120 trabajadores han obtenido la certificación de sus competencias laborales.

El ICATQR contribuye con el programa “300 Pueblos” al llevar cursos de capacitación y emprendimiento gratuitos a las personas de las comunidades que son atendidas en el mejoramiento de la imagen urbana.

Para el programa “Crédito a la Palabra de la Mujer Emprendedora”, se han capacitado a más de tres mil 900 mujeres para que puedan obtener mejores rendimientos.

La directora general Cristina Coronado Cruz expresó que el ICATQR ha contribuido en la profesionalización de ocho mil 284 servidores públicos.

Refuerza la SECOES cultura de transparencia y ética entre servidores públicos del gobierno del estado

en Chetumal

*A través de las capacitaciones se dota a los servidores públicos de herramientas para desempeñar su cargo y brindar una mejor atención a los ciudadanos.
*Durante 2019 se capacitó a más de 9 mil colaboradores de las dependencias y entidades del gobierno del estado

Chetumal.- Promover la cultura de la transparencia a través del acceso a la información, así como la integridad en el servicio público es el objetivo de la capacitación que la Secretaría de la Contraloría del Estado (SECOES) brinda a los integrantes de la Administración Pública Estatal de forma permanente.

Durante enero, la Coordinación General de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales de la SECOES, que dirige Félix Díaz Villalobos impartió cinco cursos de capacitación a diferentes dependencias y entidades del Gobierno del Estado de Quintana Roo.

Los cursos que se implementaron durante este mes fueron: Importancia y funciones del comité de transparencia; Acceso a la información, clasificación de información y versiones públicas; y Código de Ética.

La Contraloría del Estado trabaja guiada por un plan de acción sólido que se basa en fortalecer las diversas áreas que integran la Administración Pública Estatal y cumplir el compromiso del gobernador Carlos Joaquín de formar un gobierno moderno, confiable y cercano a la gente.

El plan incluye los ejes de transparencia, rendición de cuentas y combate a la corrupción; profesionalización, generación de capacidades y cultura de servicio, por lo cual la Coordinación General de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales ha diseñado cursos que refuerzan estos temas entre los servidores públicos.

En el tercer año de la administración del gobernador Carlos Joaquín, la SECOES capacitó a casi 9 mil colaboradores de las dependencias y entidades del gobierno del estado en temas de transparencia, Sistema Anticorrupción, acceso a la información y protección de datos personales; y Código de Ética.

En enero de 2020, servidores públicos de la Secretaría de Desarrollo Económico, del Instituto de Infraestructura Educativa de Quintana Roo, de la Agencia de Proyectos Estratégicos del Estado, del Centro de Estudios de Bachillerato Técnico Eva Sámano de López Mateos y de la Jurisdicción Sanitaria No. 2 de Benito Juárez, asistieron a los cursos de capacitación.

Con estas acciones, el gobierno del estado, encabezado por Carlos Joaquín refrenda su compromiso de trabajar en conjunto con los quintanarroenses y juntos avanzar en el fortalecimiento de la transparencia, la rendición de cuentas y el combate a la corrupción.

Que el colombiano Bryan se les escapó a la Fiscalía por la ventana de un baño

en ACTUALIDAD

Investiga la FGE los hechos relacionados con la fuga de un detenido -por posesión de drogas y armas- de una de las instalaciones de esta dependencia

*Ya se realiza un operativo de búsqueda, para la ubicación y localización de Brian “Z”.

*Primeras investigaciones refieren que escapó a través de la ventana de un sanitario de una de las sedes de la dependencia.

*Se desplegaron grupos operativos, apoyados por autoridades, federales y estatales para su pronta localización.

Benito Juárez.- La Fiscalía General del Estado de Quintana Roo, informa que inició una carpeta de investigación por los hechos relacionados a la evasión de un sujeto que se encontraba en calidad de detenido en las instalaciones de esta institución, ubicadas en la Supermanzana 89, la mañana de este miércoles.

Policías Ministeriales ya realizan un operativo de búsqueda para localizar a Brian “Z”, apoyados por la Guardia Nacional, la Marina y personal de la Secretaría de Seguridad Pública.

Asimismo, la Vice Fiscalía de Inspección Interna investiga las causas y a los servidores públicos que por acción o por omisión, propiciaron que el sujeto se diera a la fuga.

Las primeras investigaciones indican que escapó por la ventana de un baño ubicado en la parte trasera del inmueble.

No obstante, se llegará hasta las últimas consecuencias para encontrar al o los responsables de este hecho.

La Fiscalía General del Estado no tolerará omisiones por parte del personal sustantivo y trabaja en coordinación con autoridades de los tres niveles de gobierno para localizar a Brian “Z”.

…Comunicado emitido por Comunicación Social de la FGE.

 

Se fortalece Cruzada por la Profesionalización de los Servidores Públicos del Estado

en Chetumal

* Sumando esfuerzos entre el ICAT y la OM, se ha logrado capacitar a cientos trabajadores cada año
*Continúa la Cruzada por la Profesionalización de la Oficialía Mayor de Gobierno

Chetumal.- Para el gobernador Carlos Joaquín es importante brindar cada día mejores servicios a la ciudadanía en las diversas dependencias y organismos del Gobierno Estatal, por lo cual ha exhortado a su equipo de trabajo a procurar la preparación y capacitación del personal, aseguró el Oficial Mayor de Gobierno, Manuel Alamilla Ceballos, al declarar inaugurados dos cursos en las instalaciones del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Quintana Roo (ICATQR).

Inician así este año los trabajos coordinados entre ambas instituciones para preparar a los servidores públicos a través de cursos de capacitación.

Agradeció el apoyo que el ICATQR, bajo la dirección de María Cristina Coronado Cruz, ha brindado a la Coordinación de Profesionalización de la Oficialía Mayor para la impartición de cursos de capacitación, dirigidos al personal de distintas dependencias de la Administración Pública Estatal. Dijo que el trabajo en equipo trae excelentes resultados, y recalcó que sumando esfuerzos, entre el ICAT y la OM, en 2019 se logró capacitar a más de diez mil servidores públicos.

Alamilla Ceballlos inauguró los cursos de: Mantenimiento preventivo de aires acondicionados, a cargo del Mtro. Marco Canul Pech; y Manejo de conflictos, impartido por el Mtro. José Alberto Maldonado.

Durante la inauguración estuvo presente Judith Quiroz Antonio, Coordinadora de Profesionalización, quien en breve entrevista informó que la Oficialía Mayor continúa con la Cruzada por la Profesionalización de los Servidores Públicos del Estado e indicó que se contará con el apoyo del ICAT y por otra parte se continuará impartiendo pláticas acerca de los Derechos Humanos y de la campaña permanente para erradicar la violencia, especialmente entre trabajadores estatales.

Comentó que igualmente se continuará brindando facilidades y asesorías a los trabajadores que aún no cuenten con su certificado de bachillerato para que presenten su examen CENEVAL.

La Oficialía Mayor estableció el Servicio Profesional de Carrera

en Chetumal

* Tiene como principal objetivo integrar a las y los mejores servidores públicos a la administración pública estatal, privilegiando el mérito
*Se busca que el ingreso, permanencia, desarrollo profesional y desempeño de los servidores públicos sea transparente y equitativo

Chetumal.- Uno de los compromisos del gobernador Carlos Joaquín es contar con personal altamente preparado y capacitado para atender a la ciudadanía en las dependencias estatales, así como modernizar la administración pública.

Después se varios meses de trabajo y asesorías del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), la Oficialía Mayor de Gobierno, que encabeza Manuel Alamilla Ceballos, inició con el diseño e implementación del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Púbica Estatal.

En 2019 se publicaron los lineamientos de ingreso de personal que permiten concursar las plazas vacantes de nivel directivo, jefaturas de departamento, jefaturas de oficinas y analistas profesionales.

Esto significa que todas las personas que cuenten con el perfil académico y profesional requerido pueden ingresar a trabajar en las dependencias del gobierno estatal.

Tiene como principal objetivo motivar el desarrollo de competencias para fortalecer el desempeño de los servidores públicos estatales, priorizando el mérito a través de la capacitación y profesionalización de los que ya están dentro y de contratar a profesionales para ocupar puestos de mando, a través de convocatorias, concursos y exámenes de oposición.

A través del Servicio Profesional de Carrera han ingresado al gobierno de Quintana Roo 29 nuevos funcionarios, de niveles 300, 500, 600 y 700, como Jefes de Departamento, Directores y Auxiliares Administrativos; de estas 48% han sido hombres y 52% mujeres; el 100% cuenta con estudios de licenciatura y 68% con estudios de maestría o doctorado y el 92% son egresados de universidades quintanarroenses.

Para ocupar sus plazas tuvieron que pasar varias etapas como evaluación curricular, bajo “currículum ciego”, es decir, se privilegian aspectos profesionales y no aspectos personales que pudieran considerarse discriminatorios; exámenes técnico, psicológico, de honestidad laboral y una entrevista con el futuro jefe.

Así que se dio fin a las malas prácticas de anteriores administraciones de permitir el ingreso al gobierno por recomendación de políticos o funcionarios influyentes, lo que ocasionó que los mejores puestos fueran ocupados por personas que no tenían la preparación, capacitación y habilidades para dar buenos resultados.

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